工伤赔偿所需资料清单
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序法律知识

工伤赔偿所需资料清单

点击数:14 更新时间:2024-04-20

 
334426

工伤赔偿申请所需材料及程序

一、工伤认定申请材料

根据《工伤认定办法》第六条的规定,提出工伤认定申请时,需要填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:

1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料;

2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

二、工伤认定申请程序

工伤认定申请的程序如下:

1. 填写《工伤认定申请表》:申请人需要填写完整的《工伤认定申请表》,确保信息准确无误。

2. 提交申请材料:申请人需将填写好的《工伤认定申请表》及相关材料一并提交。

3. 审核与调查:劳动保障部门将对申请材料进行审核,并进行必要的调查工作,以核实申请人所提供的信息。

4. 工伤认定结果:根据审核与调查的结果,劳动保障部门将作出工伤认定的决定,并将结果通知申请人。

5. 申诉与复议:如申请人对工伤认定结果不满意,可以按照法定程序提出申诉或复议。

请注意,以上程序仅为一般情况下的工伤认定申请流程,具体操作可根据实际情况进行调整。

延伸阅读
  1. 申请工伤鉴定的费用该由谁出
  2. 工伤误工费一天多少钱
  3. 工伤鉴定十级法律时效是多久
  4. 工伤鉴定之后要向公司赔偿吗
  5. 职工公费旅游意外摔伤致残,公司是否应按工伤进行赔偿

工伤认定热门知识

  1. 上班途中个人摔倒腰骨折能认定工伤吗
  2. 维修出租屋受伤房东需要承担责任吗
  3. 怎么知道公司有没有做申请工伤认定
  4. 工伤认定需要提交的材料
  5. 怎么确定工伤鉴定机构
  6. 工伤认定准备什么资料
  7. 厦门市工伤职工如何申请劳动能力等级鉴定
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本