工亡赔偿金：妻子应享有何种比例？

工伤死亡赔偿金的支付标准和条件

一、工伤死亡赔偿金的构成

工伤死亡赔偿金主要包括三部分：

1. 丧葬补助金
2. 供养亲属抚恤金
3. 一次性工亡补助金

二、配偶的工亡赔偿金比例

根据相关规定，配偶可以获得工伤死亡职工本人工资的一定比例作为赔偿金。具体条件如下：

1. 配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力；或者工伤死亡职工配偶男性年满60周岁，女性年满55周岁。

三、其他亲属的工亡赔偿金比例

除配偶之外的其他亲属，包括子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人，可以获得工伤死亡职工本人工资的一定比例作为赔偿金。具体条件如下：

1. 其他亲属由因工死亡职工生前提供主要生活来源；
2. 其他亲属完全丧失劳动能力；
3. 工伤死亡职工子女未满18周岁；
4. 工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；
5. 工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；
6. 工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

四、孤寡老人和孤儿的工亡赔偿金比例

孤寡老人或者孤儿可以获得工伤死亡职工本人工资的一定比例作为赔偿金。具体条件如下：

1. 工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
2. 工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

五、多个亲属申请供养亲属抚恤金的限制

如果工伤死亡职工有多个亲属符合条件申请供养亲属抚恤金，则各供养亲属的抚恤金之和不得超过工伤死亡职工生前工资。

六、工亡赔偿金的支付年限

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：

被抚养人生活费的支付年限根据扶养人丧失劳动能力程度和年龄进行计算。具体计算方式如下：

1. 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；
2. 被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年；但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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