工伤鉴定十级赔付标准的法律依据
点击数：9 更新时间：2024-08-17
根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤鉴定为十级的伤残可以获得一次性伤残补助金，其金额与伤残等级相关。同时，如果解除劳动合同或者职工本人提出解除劳动合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：
- 七级伤残为13个月的本人工资
- 八级伤残为11个月的本人工资
- 九级伤残为9个月的本人工资
- 十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。