临时工伤亡赔偿法律程序
点击数：19 更新时间：2024-05-22
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，对于临时工伤亡的责任分配有以下几种情况：
如果用人单位购买了工伤保险，那么临时工伤亡将被视为工伤，临时工将依法享受工伤保险待遇。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，但发生了临时工伤事故，用人单位将承担支付工伤保险待遇的责任。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付。
工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依照法律规定进行追偿。
如果临时工伤亡是由第三人的侵权行为造成的，那么侵权人将承担赔偿责任。
如果临时工伤亡是由自身原因造成的，那么临时工将承担相应的责任。