单位漏缴社保问题:赔偿方式与解决方法
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单位漏缴社保问题:赔偿方式与解决方法

点击数:50 更新时间:2024-09-22

 
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  以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

  缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

  缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

  1.职工档案和养老保险手册;

  2.《补缴基本养老保险费申请表》;

  3.劳动合同、工资发放明细表等;

  4.其他相关材料。

  为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:

  补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数

  其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。

  例如:某企业职工,于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险,如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元,那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元,年基数5904.具体计算如下:

  1.补缴比例:28%

  2.补缴系数:1.7

  3.2001年社平工资9840

  4.补缴年度(2007)上年度社平工资19031

  企业补缴金额=19031*(5904%9840)*20%*1.7

  个人补缴金额=19031*(5904%9840)*8%*1.7

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