逆向行驶交通事故责任划分问题探讨
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逆向行驶交通事故责任划分问题探讨

点击数:17 更新时间:2024-07-20

 
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如果劳动者是因为用人单位的违法行为而主动离职的,比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,此时劳动者主动辞职可以有补偿金,否则一般是没有补偿金的。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八条   【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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