有些人是处于自己本身原因选择辞职，但是也有一部分人是因为其他原因原则辞职，那么自己辞职公司赔偿金吗？接下来将由手心律师网小编为您介绍关于自己辞职公司赔偿金吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、自己辞职公司赔偿金吗

劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

二、自己辞职可以申请失业金吗

《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

根据《失业保险条例》第十四条规定：“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。

三、主动辞职怎样领失业金

1、一般来说，只要能提供一个证明非本人意愿中断，比如与单位协商出具一份劳动合同证明，证明劳动合同已经到期，单位不愿再续约。

2、社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样就能在失业期间领取失业保险，单位也没什么损失。

3、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案，以及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。

4、与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证，户口簿，一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到户口所在地的街道社保所办理失业登记，登记后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。

以上便是手心律师网小编为您带来关于自己辞职公司赔偿金吗的相关知识，自己辞职是否公司要给赔偿金要根据劳动法规定确定，用人单位符合法律规定的情况违约解除的可以要求赔偿，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询手心律师网的律师。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 [3]《失业保险条例》