辞职了生育险该怎么交
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

辞职了生育险该怎么交

点击数:28 更新时间:2024-07-05

 
331210
辞职了,一般不能交生育险,除非当事人找到了新的用人单位。因为生育险是由用人单位按照国家的规定来缴纳的,个人不能缴纳,所以当事人需要重新求职,再由其单位依法为其缴纳生育险。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第五十五条   生育医疗费用包括下列各项:   (一)生育的医疗费用;   (二)计划生育的医疗费用;   (三)法律、法规规定的其他项目费用。

延伸阅读
  1. 劳动合同丢失对生育险报销的影响
  2. 生育险一般报销多少钱
  3. 失业保险断缴后果
  4. 流产生育险如何进行报销
  5. 女生产期企业需交生育险吗

劳动保障热门知识

  1. 国有企业裁员的法律规定
  2. 失业保险领取条件
  3. 劳动者失业保险金的申领条件和期限
  4. 公司破产员工赔偿的标准
  5. 辞职后是否可以当天拿工资
  6. 新劳动法辞退员工补偿规定是什么
  7. 劳动合同法第八十七条规定的赔偿金标准
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本