辞职了生育险该怎么交
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

辞职了生育险该怎么交

点击数:45 更新时间:2024-07-05

 
331210
辞职了,一般不能交生育险,除非当事人找到了新的用人单位。因为生育险是由用人单位按照国家的规定来缴纳的,个人不能缴纳,所以当事人需要重新求职,再由其单位依法为其缴纳生育险。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第五十五条   生育医疗费用包括下列各项:   (一)生育的医疗费用;   (二)计划生育的医疗费用;   (三)法律、法规规定的其他项目费用。

延伸阅读
  1. 夫妻离婚时可供分割的财产险种类
  2. 离婚诉讼费的承担责任由谁来决定?
  3. 劳动合同丢失对生育险报销的影响
  4. 生育险一般报销多少钱
  5. 失业保险断缴后果

劳动保障热门知识

  1. 离职时降工资是否合法
  2. 劳动合同的重要条款
  3. 实习期是否应支付工资的法律咨询
  4. 劳动争议解决途径
  5. 公司降低工资的维权方法
  6. 被解雇且未休年假,公司应如何赔偿
  7. 失业保险金的最低标准
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本