工伤待遇的适用情况
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

工伤待遇的适用情况

点击数:19 更新时间:2024-12-14

 
331120

工伤待遇的适用情况

工伤医疗待遇

根据《工伤保险条例》第三十二条,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时,有权享受工伤医疗待遇。

辅助器具费用支付

根据劳动能力鉴定委员会的确认,工伤职工因日常生活或就业需要,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具。这些辅助器具的费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

康复性治疗费用支付

工伤职工可以选择到与签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗。这些治疗费用将由工伤保险基金支付。

其他工伤待遇

除了上述提到的待遇,还有其他工伤待遇,具体情况可以根据相关法律法规进行申请和确认。

法律依据

工伤待遇的适用情况以及费用支付均根据《工伤保险条例》第三十二条进行规定。根据该条款,工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具,所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
延伸阅读
  1. 工伤认定的时限
  2. 山西工伤赔偿标准
  3. 工伤认定申请的时限规定
  4. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
  5. 工伤鉴定10级伤残的经济补偿标准

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式
  2. 工伤保险条例对工作职责中的暴力伤害的解释
  3. 工伤不报销的是否可以行政诉讼
  4. 企业内死亡的认定程序
  5. 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定
  6. 工伤赔偿承诺书怎么写
  7. 工伤认定决定书的主要要点
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本