应对公司突然裁员，你有哪些合法补偿权益

公司裁员时的经济补偿金标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求双倍的经济补偿金。

经济补偿金的计算标准

根据劳动者在该单位工作的年限，经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资。如果劳动者在该单位工作的时间不足一年但超过六个月，则按一年计算。如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反劳动合同法解除或终止劳动合同时，如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经无法继续履行，用人单位应当按照法律第八十七条的规定支付赔偿金。