遇到公司拖着不开离职证明的应对策略
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遇到公司拖着不开离职证明的应对策略

点击数:24 更新时间:2024-10-16

 
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  市民洪先生的妻子前段时间因患肾病住院,可是经过医院治疗后,妻子的病情反而加重。看到妻子身体每况愈下,洪先生气愤不已,可经过医疗事故鉴定委员会鉴定,该医院的医治行为不属于医疗事故,所以医院方面也不予以赔偿,于是洪先生想知道,医院这种说法合理吗?

  解答:

  标高律师事务所田野律师分析:所谓的医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。同时《医疗事故处理条例》第49条规定:“不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任”。那么类似于洪先生妻子这种不构成医疗事故,但又发生了人身损害的后果该由谁来负责?

  在司法实践中,对不构成医疗事故的其他医疗侵权纠纷不能适用《医疗事故处理条例》的规定处理,应当按照《民法通则》和人身损害赔偿的司法解释规定处理。《民法通则》第106条规定: “公民、法人由于过错侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。”所以“不构成医疗事故就不赔偿”这种观点是片面的,医院方面应根据《民法通则》的相关规定处理。

引用法条

[1]《中华人民共和国民法通则》第一百零六条 [2]《医疗事故处理条例》第四十九条
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