双倍工资的计算及法律依据

计算方式

根据劳动合同法实施条例第六条规定，双倍工资的计算基数是按劳动者实际收入确定。用人单位应在用工之日起满一个月的次日开始支付两倍工资，并在补订书面劳动合同的前一日终止支付。

法律依据

根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

起算时间

根据前款规定，用人单位向劳动者支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。

截止时间

用人单位向劳动者支付两倍工资的截止时间为补订书面劳动合同的前一日。