职业病鉴定的流程及相关信息
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 职业病法律知识

职业病鉴定的流程及相关信息

点击数:20 更新时间:2024-05-07

 
329669

职业病鉴定流程及相关规定

一、鉴定申请和资料提交

1. 当事人提出职业病鉴定申请,并提交申请书。

2. 鉴定办事机构向当事人发出职业病鉴定资料提交通知书。

3. 当事人在10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或书面陈述。

二、缴纳鉴定费和受理通知

1. 当事人需缴纳相应的鉴定费。

2. 符合受理条件的当事人将收到受理通知书。

三、鉴定程序和结果

1. 鉴定办事机构抽取鉴定专家,并召开鉴定会进行鉴定。

2. 鉴定办事机构出具《职业病诊断鉴定书》。

四、职业病鉴定制度

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定,职业病鉴定实行两级鉴定制。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定职业病诊断争议。

五、再鉴定申请和最终鉴定

当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服时,可以在接到诊断鉴定书之日起的十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定。省级鉴定结果为最终鉴定结果。

六、总结

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定,职业病鉴定实行两级鉴定制,设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定职业病诊断争议。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定,省级鉴定为最终鉴定。

延伸阅读
  1. 工伤认定和赔偿流程及时效
  2. 工伤鉴定程序怎样走要什么材料
  3. 申请工伤鉴定时间是多久
  4. 工伤认定及办理流程
  5. 职业病鉴定流程详解

保护监察热门知识

  1. 建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式
  2. 职业病鉴定期间工资的计算方法
  3. 童工问题:15岁打工是否算童工?
  4. 导读
  5. 用人单位应当支付经济补偿金的21种情形
  6. 仲裁委员会对停工留薪期的评定
  7. 农民工工资支付保障制度的构建和实施
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本