试用期发生事故,雇主是否需要进行赔偿?
手心律师网首页 > 法律知识 > 民事诉讼法 > 执行程序 > 执行一般规定法律知识

试用期发生事故,雇主是否需要进行赔偿?

点击数:31 更新时间:2024-08-20

 
329597
民事纠纷拒绝赔偿的话,双方可以先进行协商。若协商不成的,可以直接去法院起诉。法院会对案件进行审理以及判决,待法院判决生效后,一方仍然不履行义务的,另一方可以向人民法院申请强制执行。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条   法院有权采取执行措施   被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。

延伸阅读
  1. 劳动合同
  2. 李先生与机电中心劳动合同纠纷案
  3. 不胜任工作的认定及法律要求
  4. 试用期满如何解除合同
  5. 未签订劳动合同的法律隐患和风险

执行程序热门知识

  1. 房屋拍卖的法律程序
  2. 经济适用房法院的拍卖限制
  3. 什么是强制执行
  4. 执行庭案件审批的时限
  5. 为何民事诉讼赔偿难以执行?
  6. 磋商达成生态环境损害赔偿协议要司法确认吗
  7. 责令退赔由谁申请执行
执行程序知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

诉讼文书合同下载

  1. 离婚房产分割起诉状范本
  2. 抚养权起诉状范本
  3. 行政答辩状范本
  4. 劳动仲裁先于执行申请书范本