辞职前未签合同，能否获得赔偿？

未订立书面劳动合同的赔偿

法律依据：劳动合同法第八十二条

根据劳动合同法第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，就应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样，如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。