员工过错开除是否需要支付补偿?
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员工过错开除是否需要支付补偿?

点击数:4 更新时间:2024-03-30

 
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合同欺诈的赔偿是被欺诈人请求撤销合同后,则行为人应当返还因该行为取得的财产;不能返还的,就折价赔偿;并且欺诈方还需要赔偿被欺诈人由此所受到的损失。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百四十八条   一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国民法典》第一百五十五条   无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

《中华人民共和国民法典》第一百五十六条   民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

《中华人民共和国民法典》第一百五十七条   民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。

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