点击数:10 更新时间:2024-06-08
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,劳动者辞职时,用人单位应当在办理解除合同手续的同时,结清劳动者的工资。
用人单位在解除或终止劳动合同时,应当出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。如果用人单位根据法律规定需要向劳动者支付经济补偿,那么在办结工作交接时应当进行支付。
用人单位应当至少保存二年备查已经解除或终止的劳动合同的文本。