企业倒闭职工失业该怎么办
手律网首页 > 法律知识 > 破产法 > 破产清算 > 破产宣告法律知识

企业倒闭职工失业该怎么办

点击数:22 更新时间:2024-03-19

 
327303
企业倒闭的话,员工也可以拿到补偿金,企业倒闭的话,并且在公司申请破产时,职工的工资和赔偿金属于优先受偿的范围,如果企业有清算的资产,则可以先赔偿职工的工资和赔偿金。

法律依据

《破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

延伸阅读
  1. 推迟发年终奖合法吗
  2. 厂里辞退有工资吗
  3. 破产重组的应付款如何处理
  4. 抚恤金的发放标准是什么
  5. 最低生活保障的申请对象

破产清算热门知识

  1. 工资破产怎么拿工资单
  2. 公司清算需要多长时间
  3. 破产清算银行抵押债权人应当按怎样的的顺序清偿
  4. 破产清算需要多久时间
  5. 企业破产还要支付欠款吗
  6. 合作社能破产吗
  7. 债务人申请破产,债权人的应对措施
破产清算知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 餐饮业劳动合同范本
  2. 昆山市劳动合同范本
  3. 江苏省劳动合同书范本
  4. 苏州全日制劳动合同范本