工伤私了协议的法律效力究竟如何？

工伤私了协议的法律效力问题

工伤私了协议在法律上并不具备法律效力。根据国家的相关法律规定，工伤认定和赔偿是由劳动保障部门强制执行的，因此必须通过劳动保障部门来处理，任何私下达成的协议都会破坏国家关于伤亡事故报告和处理制度，因此应属于无效。

工伤保险待遇的享受条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，只有满足以下条件的职工才能享受工伤保险待遇：

1. 因工作原因受到事故伤害或患职业病；
2. 经过工伤认定，确认是因工作原因导致的伤害或疾病。

工伤认定和劳动能力鉴定的要求

根据法律规定，工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。这意味着相关部门在处理工伤认定和劳动能力鉴定时应当尽量减少繁琐的程序和要求，确保职工能够便利地获得相应的待遇。