社保申请工伤赔偿条件是什么
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序法律知识

社保申请工伤赔偿条件是什么

点击数:14 更新时间:2024-03-02

 
327246
申请工伤赔偿的条件:用人单位依法缴纳工伤保险费,未缴纳的由用人单位支付工伤保险待遇;职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,经工伤认定为工伤;经劳动能力鉴定确定伤残等级和生活自理障碍;其他。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第三十六条   职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。   工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

延伸阅读
  1. 工伤申报证明逾期了,怎么办
  2. 煤矿工伤轻微骨折赔偿标准及申请工伤认定所需材料
  3. 超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见
  4. 工伤法律援助的律师可靠吗
  5. 网友提问:工伤赔偿与人身损害赔偿的差异

工伤认定热门知识

  1. 一、诉讼时效、仲裁、调解时限
  2. 工伤申报认定的程序是怎样的
  3. 没有买工伤保险怎么申请工伤
  4. 劳动法孕妇请病假规定
  5. 借调期间工伤赔偿责任由原用人单位承担
  6. 哪些情况可以按照工伤处理
  7. 工伤赔偿程序了解一下,你知道有哪些?
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本