社保申请工伤赔偿条件是什么
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序法律知识

社保申请工伤赔偿条件是什么

点击数:13 更新时间:2024-03-02

 
327246
申请工伤赔偿的条件:用人单位依法缴纳工伤保险费,未缴纳的由用人单位支付工伤保险待遇;职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,经工伤认定为工伤;经劳动能力鉴定确定伤残等级和生活自理障碍;其他。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第三十六条   职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。   工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

延伸阅读
  1. 工伤九级伤残有赔偿吗
  2. 认定工伤后由谁来赔偿
  3. 不构成工伤赔偿多少钱
  4. 工伤没给报保险怎么赔偿
  5. 受工伤怎么要求赔偿

工伤认定热门知识

  1. 无人证明摔伤如何认定工伤
  2. 申请工伤认定的时效期限是多久
  3. 申请认定工伤的申请程序是怎么样的
  4. 工伤伤残等级鉴定怎么进行
  5. 和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗
  6. 郑州市申请工伤认定准备材料
  7. 申请人如何申报工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本