工伤赔偿和解协议书范本
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

工伤赔偿和解协议书范本

点击数:18 更新时间:2024-06-22

 
326015

工伤赔偿和解协议书

甲方:

乙方:

乙方于年月日起到甲方处工作。年月日,乙方在工作期间发生工伤事故。事故发生后,甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施,并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。现已初步治疗终结,尚需要在家静养。

经双方平等协商,一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系,并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议:

第一、赔偿款项

乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付。甲方除此之外自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。

第二、赔偿内容

甲方给付乙方的工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。

第三、赔偿款支付方式

该笔工伤损害赔偿款的支付方式为一次性支付,于双方在合同上签字时付清。合同在双方签字后,即表明赔偿款已一次性付清。

第四、赔偿终结

本协议所涉及的工伤赔偿是一次性终结赔偿,甲方支付给乙方该笔数额为52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)的赔偿款后,乙方不得再在就此次事故以任何理由向甲方主张任何权利,甲方亦不再对乙方负有任何赔偿责任。

第五、解除劳动关系

本协议生效后,双方解除劳动关系。

第六、协议真实有效

本协议是在双方自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,双方的意思表示均真实有效,甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。

第七、放弃仲裁和诉讼权利

乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。

第八、交付相关证件

甲方在收取乙方一次性损害赔偿金时,必须同时将其所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给乙方。

第九、协议生效

本协议自双方当事人签字或盖章后生效。

第十、协议份数

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签字): 乙方(签字):

中间人:

2011年9月3日 2011年4月日

工伤赔偿协议书的有效期

一般来说,在签订后的一年内,工伤赔偿协议书是有效的。

工伤赔偿纠纷的和解方式

工伤赔偿纠纷可以通过和解方式解决。双方可以私下签订和解协议,此协议视为民事合同,双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委员会调解签订调解协议,这时的协议具有法律效力,若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。

综上所述,我们知道了工伤赔偿和解的协议书的格式,而且工伤赔偿协议书是有期效的,一般来说在一年之后是会失效的。以上便是手心律师网小编为您整理的“工伤赔偿和解的协议书”全文。如果您还有关于劳动纠纷方面的疑问,欢迎您到手心律师网咨询专业律师。

延伸阅读
  1. 单位未给员工缴纳社保如何合理补偿?
  2. 免责事故赔偿协议书的重要性及范本
  3. 建筑工伤赔偿协议书范本及要点解析
  4. 工伤死亡赔偿和解协议书范本
  5. 工伤致死保险赔偿协议书范本及要点解析

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  2. 交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时获得
  3. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  4. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  5. 腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
  6. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  7. 手骨折工伤无等级的话可以赔多少
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本