工伤赔偿金额的计算和依据

一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。具体标准如下：- 七级伤残：补助金为本人工资的13个月；- 八级伤残：补助金为本人工资的11个月；- 九级伤残：补助金为本人工资的9个月；- 十级伤残：补助金为本人工资的7个月。

生活护理费

根据规定，七级至十级伤残的职工还能享受生活护理费。生活护理费的计算标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

解除或终止劳动合同的补助金

对于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。同时，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他待遇

除上述待遇外，还有其他待遇可以根据相关法律法规进行规定和享受。

法律依据

本文所述工伤赔偿金额的计算和依据主要基于《工伤保险条例》第三十七条的规定。根据该条款，七级至十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，并且根据伤残等级的不同，补助金的金额也有所差异。此外，解除或终止劳动合同的情况下，职工还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。