断了一截手指工伤鉴定为十级的赔偿金额如何确定?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序法律知识

断了一截手指工伤鉴定为十级的赔偿金额如何确定?

点击数:5 更新时间:2024-08-21

 
345016

工伤鉴定结果及待遇

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,享受以下待遇:

一次性伤残补助金

根据伤残等级的不同,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准如下:

七级伤残:支付13个月的本人工资

八级伤残:支付11个月的本人工资

九级伤残:支付9个月的本人工资

十级伤残:支付7个月的本人工资

解除劳动合同或聘用合同的情况

如果劳动合同或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同或聘用合同,将享受以下待遇:

一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付

一次性伤残就业补助金:由用人单位支付

法律依据

根据《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2的规定,满足以下条件之一的情况将被认定为工伤十级:

1)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

延伸阅读
  1. 四级工伤伤残赔偿标准详解及一次性赔偿金额
  2. 十级伤残鉴定给予的赔偿金额是多少?
  3. 十级伤残鉴定给予的赔偿金额是多少?
  4. 哪些情况下工伤认定申请不予受理
  5. 工伤如何得到伤残赔偿金

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  2. 交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时获得
  3. 装修事故导致死亡的赔偿标准
  4. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  5. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  6. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  7. 手骨折工伤无等级的话可以赔多少
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本