工伤保险待遇及法律依据

工伤保险待遇

根据工伤保险条例第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金支付，具体标准如下：- 七级伤残：支付13个月的本人工资；- 八级伤残：支付11个月的本人工资；- 九级伤残：支付9个月的本人工资；- 十级伤残：支付7个月的本人工资。

（二）一次性工伤医疗补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

（三）一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（四）其他待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费等。

法律依据

工伤保险待遇的法律依据是《工伤保险条例》，其中第三十七条明确规定了七级至十级伤残职工的待遇。具体的一次性伤残补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据劳动、聘用合同期满终止或职工解除劳动、聘用合同的情况，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。