内河客运行李损失赔偿案例分析
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

内河客运行李损失赔偿案例分析

点击数:17 更新时间:2024-12-26

 
339466
仅仅根据半月板受伤的伤情是无法进行判定工伤的。工伤主要是看:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因此你要看是否符合“三工”的条件,才能判定是否属于工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条   规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

延伸阅读
  1. 承租人合同未到期提前解除,出租人如何维权
  2. 一、物业费违约金上限
  3. 销售合同无法履行的退货权和赔偿责任
  4. 财产保险合同中的告知义务
  5. 轿车在小区被盗,物业公司应当赔偿

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定程序及注意事项
  2. 办理工伤认定所需的必备材料
  3. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  4. 如何申请工伤认定
  5. 伤者是否有权放弃工伤申报
  6. 工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗
  7. 在上下班路上摔倒算不算工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 云服务器托管合同范本
  2. 竞价托管服务合同范本
  3. 委托服务合同范本
  4. 酒店投资入股协议书范本