未购买社保工伤如何获得赔偿?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

未购买社保工伤如何获得赔偿?

点击数:11 更新时间:2024-03-18

 
324733

用人单位未缴纳工伤保险费的责任

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,而发生了工伤事故,那么用人单位有责任支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,那么工伤保险基金将先行支付。

工伤保险待遇的范围

根据相关法律规定,用人单位应支付以下工伤保险待遇:

  1. 安装配置伤残辅助器具所需费用;
  2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  3. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  4. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,适用于生活不能自理的伤残职工;
  5. 其他待遇。

工伤保险待遇的支付责任

如果用人单位未支付工伤保险待遇,那么工伤保险基金将先行支付。但用人单位需要偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如果用人单位不偿还,社会保险经办机构可以根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定进行追偿。

延伸阅读
  1. 解读六级工伤伤残赔偿标准:权益保障与应诉流程
  2. 辞职后工伤鉴定谁出鉴定费用
  3. 工伤赔偿诉讼期限是多久
  4. 没参加社保可以工伤鉴定吗
  5. 交通事故受害人的劳动能力如何鉴定

工伤认定热门知识

  1. 劳动工伤的赔偿条例
  2. 上班心梗没死算工伤吗
  3. 工伤认定行政复议期限一般为多久
  4. 工作中将工友误伤我需要负责吗
  5. 工伤认定书是一式几份的
  6. 工伤认定期间可能去别的地方上班吗
  7. 劳动者发生工伤后怎样维权
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本