未购买社保工伤如何获得赔偿?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

未购买社保工伤如何获得赔偿?

点击数:21 更新时间:2024-03-18

 
324733

用人单位未缴纳工伤保险费的责任

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,而发生了工伤事故,那么用人单位有责任支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,那么工伤保险基金将先行支付。

工伤保险待遇的范围

根据相关法律规定,用人单位应支付以下工伤保险待遇:

  1. 安装配置伤残辅助器具所需费用;
  2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  3. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  4. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,适用于生活不能自理的伤残职工;
  5. 其他待遇。

工伤保险待遇的支付责任

如果用人单位未支付工伤保险待遇,那么工伤保险基金将先行支付。但用人单位需要偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如果用人单位不偿还,社会保险经办机构可以根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定进行追偿。

延伸阅读
  1. 工伤事故赔偿责任下的费用承担
  2. 肋骨骨折伤残鉴定标准
  3. 工伤鉴定的相关知识
  4. 工伤鉴定后是否有赔偿
  5. 职业病尘肺赔偿和待遇

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定程序及要求
  2. 时效问题
  3. 法律规定的不认定为工伤的情形有哪些
  4. 办理工伤认定所需的必备材料
  5. 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定
  6. 如何申请工伤认定
  7. 在上下班路上摔倒算不算工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本