公司拖欠工资，离职时是否有赔偿？

公司拖欠工资导致离职，劳动者有权获得经济补偿

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位出现以下情形之一时，劳动者有权解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

（二）未及时足额支付劳动报酬；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的支付标准按照劳动者在用人单位工作的年限来确定：

每满一年支付一个月工资的标准；

工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；

工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。