工伤赔偿金的合理分配方法
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

工伤赔偿金的合理分配方法

点击数:4 更新时间:2024-05-08

 
323672

工伤保险条例规定的丧葬费、供养亲属抚恤金和工亡补助金

丧葬费

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工死亡后,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份。

供养亲属抚恤金

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工死亡后,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的发放标准如下:

需要注意的是,供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前的工资。具体的供养亲属范围由国务院劳动保障行政部门进行规定。

工亡补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工死亡后,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金。工亡补助金的发放标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月份。具体的发放标准由各统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况进行规定,并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

延伸阅读
  1. 员工死亡工伤保险赔偿指南
  2. 职工在厂里宿舍睡觉意外死亡,厂家应该付的责任有哪些
  3. 工伤死亡赔偿亲属分配比例解析
  4. 工伤一级伤残被抚养人是否有赔偿费用?
  5. 关于工伤死亡赔偿的问题

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  2. 交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时获得
  3. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  4. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  5. 腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
  6. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  7. 手骨折工伤无等级的话可以赔多少
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本