拖欠工资辞职是否有赔偿金可索取？

拖欠工资辞职有赔偿金

根据劳动合同法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在以下情形之一，劳动者有权解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

（二）未及时足额支付劳动报酬；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费；

（四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效；

（六）法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《劳动合同法》第四十六条

用人单位存在以下情形之一，应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同；

（五）除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同。