劳动合同辞退赔偿解读
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

劳动合同辞退赔偿解读

点击数:27 更新时间:2024-05-13

 
323201
农民工死亡赔偿金:一次性工亡补助金=该省城镇居民可支配收入X20;年丧葬费=该省在岗职工上年度月工资X6;被抚养人生活费配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

法律依据

《《工伤保险条例》》第三十九条   职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。   伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。   一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

延伸阅读
  1. 公司无合法理由解除劳动合同的后果
  2. 十级伤残赔偿标准
  3. 用人单位单方解除合同赔偿不合理该怎么办
  4. 兼职被辞退有什么补偿吗
  5. 单位破产劳务工和厂工赔偿的差异

工伤赔偿热门知识

  1. 案情
  2. 山东省职工丧葬补助和供养直系亲属生活困难补助的法律规定
  3. 工地意外死亡赔偿标准及待遇
  4. 上班时间手机统一保管的合法性问题
  5. 交通事故工伤肇事者逃逸赔偿
  6. 手指切掉如何申请工伤赔偿
  7. 没有工伤保险出了工伤怎么赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 美容院员工正式聘用合同范本
  2. 公司员工用劳动合同范本(内部员工)
  3. 劳动争议起诉状
  4. 机电工程劳动聘用合同书范本