工伤赔偿怎么申请
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序法律知识

工伤赔偿怎么申请

点击数:6 更新时间:2024-01-25

 
322589
工伤赔偿申请流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十七条   职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。   用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。   按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。   用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

延伸阅读
  1. 工伤保险条例规定用人单位应当为
  2. 工伤鉴定结果出来后下一步怎么办
  3. 个人申请工伤认定的期限是多久
  4. 工伤鉴定时限及申请再鉴定程序
  5. 达到退休年龄未退休的是否享有工伤保险

工伤认定热门知识

  1. 无人证明摔伤如何认定工伤
  2. 申请工伤认定的时效期限是多久
  3. 申请认定工伤的申请程序是怎么样的
  4. 工伤伤残等级鉴定怎么进行
  5. 和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗
  6. 郑州市申请工伤认定准备材料
  7. 申请人如何申报工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本