员工被刑事拘留逮捕是否可作为解雇理由？

员工被刑事拘留逮捕可以解雇

根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定，用人单位有权单方解除劳动合同。劳动者在以下情形之一时，用人单位可以解除劳动合同：

1. 试用期不符合录用条件

如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。

2. 严重违反用人单位的规章制度

如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

3. 严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害

如果劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。

4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，并对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。

5. 劳动合同无效

如果劳动者因违反劳动合同法第二十六条第一款第一项的规定导致劳动合同无效，用人单位可以解除劳动合同。

6. 被依法追究刑事责任

如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。

以上是根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以单方解除劳动合同。