关于公休假的时间规定

劳动法第三十六条：工时制度

根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

劳动法第三十八条：每周休息一日

根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

劳动法第四十条：节日休假

根据《劳动法》第四十条的规定，用人单位在以下节日期间应当依法安排劳动者休假：(一) 元旦；(二) 春节；(三) 国际劳动节；(四) 国庆节；(五) 法律、法规规定的其他休假节日。

劳动法第四十四条：加班工资

根据《劳动法》第四十四条的规定，如果用人单位存在以下情形之一，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一) 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三) 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。