劳动关系是否可以通过仲裁解除?
点击数:27 更新时间:2024-04-02
仲裁解除劳动关系的法律依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,可以通过仲裁解决。
适用范围
根据该法的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以下劳动争议,适用本法:
- 因确认劳动关系发生的争议;
- 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
- 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
- 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
- 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
- 法律、法规规定的其他劳动争议。
根据上述规定,以上劳动争议均可通过劳动仲裁委员会进行解决。