点击数:37 更新时间:2023-09-05
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条,申请人在举证期限届满前有权提出增加或者变更仲裁请求。仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求进行审查后,如果认为应当受理,则应当通知被申请人并给予答辩期,除非被申请人明确表示放弃答辩期。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十五条,仲裁庭在受理仲裁申请之日起四十五日内应当结束裁决案件。如果案情复杂需要延期,可以经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,并书面通知当事人。然而,延长期限不得超过十五日。
如果申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求,则应当另行申请仲裁。