拖欠农民工工资应该找谁
点击数：8 更新时间：2023-09-19
农民工在单位未按期或者不足额支付工资时，可以通过以下途径解决工资拖欠问题，以维护自身的合法权益：
农民工可以向劳动保障行政部门投诉，寻求帮助和解决办法。根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，如果用人单位存在以下行为之一，劳动保障行政部门可以责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿。
如果用人单位逾期不支付，劳动保障行政部门可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，并向劳动者加付赔偿金。
除了向劳动保障行政部门投诉外，农民工还可以选择向劳动保障监察部门或法院寻求解决办法。这些机构可以通过调解、仲裁或诉讼等方式来维护劳动者的合法权益。
农民工维护工资权益的行动可以依据《劳动保障监察条例》第二十六条进行。该条例明确规定了用人单位在拖欠工资等方面的违法行为，并对相应的处罚措施进行了规定。