点击数:38 更新时间:2023-08-26
根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定,职工累计工作满1年但不满10年的,享有5天的年休假;满10年但不满20年的,享有10天的年休假;满20年以上的,享有15天的年休假。值得注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第6条的规定,职工享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间,都不计入年休假的假期。因此,婚假和年假并不冲突,也不会相互抵消。
如果职工希望连续休婚假和年假,可以根据公司和单位的规章制度向领导请示申请。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,职工在满足相关年假累计工作年限的前提下,有权利享受婚假和年假的权益。