起诉工伤索赔流程
点击数：4 更新时间：2023-09-24
根据劳动法的规定，用人单位在劳动者因工作原因受伤时负有相应的责任。如果用人单位侵犯了劳动者的权益，劳动者有权申请劳动仲裁，并可以对仲裁结果不服时向法院提起诉讼。
1.劳动仲裁申请：劳动者首先需要向当地劳动仲裁机构递交劳动仲裁申请。申请时，劳动者需要提供相关证据和材料，如工伤鉴定书、医疗记录、劳动合同等。
2.劳动仲裁调解：劳动仲裁机构会安排调解，双方可以通过调解达成和解协议。如果调解成功，案件终结。
3.劳动仲裁裁决：如果调解失败或一方不同意调解结果，劳动仲裁机构将进行裁决。裁决结果具有法律效力。
4.法院起诉：如果劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。劳动者需要在法定时限内递交起诉状，并支付相关费用。
5.法院审理：法院将根据双方的陈述和提供的证据进行审理。法院可能进行庭前调解，如果调解失败，将进行庭审。
6.法院判决：法院将根据事实和法律规定做出判决。判决结果具有法律效力。
工伤起诉的时间会因具体情况而有所不同。一般来说，劳动仲裁的期限为60天，法院起诉的期限为15天。劳动者需要在规定的期限内提起仲裁或诉讼，否则可能会失去相关权益。
以上就是劳动者工伤起诉的流程及时间。如需了解更多法律信息，请咨询专业律师。