劳务报酬个人所得税由谁缴纳
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣法律知识

劳务报酬个人所得税由谁缴纳

点击数:86 更新时间:2023-08-17

 
288403

  个人所得税的征收范围不仅仅是工资,还有劳务报酬、稿酬等等。个人所得税的征收范围很广泛,每种征收对象税收起征点及税率都不一样。今天手心律师网小编为大家详细介绍,劳务报酬个人所得税由谁缴纳。

  一、劳务报酬个人所得税由谁缴纳

  《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》明确规定,“在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得”,包括“劳务报酬所得”,“依照本法规定缴纳个人所得税”。

  但在实际执行过程中,一些行政事业单位发生授课费、评审费和咨询费等劳务报酬支付时,劳务报酬所得者没有自觉依法缴纳个人所得税,支付给劳务报酬所得者的行政事业单位也没有依法尽到代扣代缴的义务,使得国家应得的税款流失,更有损于国家税法的严肃性,有必要在今后的工作中给予纠正。

  二、劳务报酬个税计算方式

  (一)个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得个人所得税的计算

  1、应纳税所得额的确认

  (1)含税劳务报酬所得不超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800;

  (2)含税劳务报酬所得超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)。

  2、个人所得税应纳税额的计算

  个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  这里,应该按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数

  (二)个人提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个人所得税的计算

  个人为企业提供劳务,双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额,即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得,因此,企业必须将税后所得转换为税前报酬,按照税前报酬列支企业的成本费用,同时代扣代缴个人所得税。

  由于劳务报酬在计算个人所得税时的扣除额分段以及应纳税额的加成规定,经过推算得出不含税劳务报酬收入额对应的税率表。

  由此可见,劳务报酬的个人所得税由个人缴纳,但是基本上都是由所在单位代扣代缴,以上就是关于劳务报酬个人所得税由谁缴纳的问题,希望可以帮助大家。

延伸阅读
  1. 离婚分割房产要交税吗
  2. 个人所得税税前扣除项目和标准解析
  3. 工资薪金税前扣除标准
  4. 董事同时取得多家公司津贴应合并缴纳个人所得税吗
  5. 企业股东分红如何缴税

劳动关系热门知识

  1. 招收公务员、学生徇私舞弊罪
  2. 国家征地果树赔偿标准解析
  3. 社保减员能否作为劳动关系解除的条件
  4. 劳务分包内部承包协议是否合法
  5. 有编制的老师在试用期会不会被开除
  6. 当经济补偿金协商不成引争议时该怎么办
  7. 工作第二年休完年休辞职算违规么
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本