不到退休年龄可以办理病退吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 劳动保护法律知识

不到退休年龄可以办理病退吗

点击数:118 更新时间:2023-08-22

 
288344
不到退休年龄可以办理病退;办理病退的前提条件是企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前办理病退。

法律依据

《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第六条   企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,   终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。

延伸阅读
  1. 齐齐哈尔办理病退的时间
  2. 齐齐哈尔什么时候开始办病退
  3. 什么情况单位应当支付经济补偿金
  4. 什么情况下可以办理病退
  5. 病退申请条件及办理流程

保护监察热门知识

  1. 我国童工法律规定
  2. 临时雇佣关系下的人身损害赔偿标准
  3. 职业病的精神损害赔偿问题
  4. 童工年龄限制的规定有哪些
  5. 用人单位违反劳动保障法规的立案程序
  6. 临时工的法律地位及其受劳动法保护程度
  7. 如何申请职业病诊断
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本