就业协议模板

　　对于快要和已经毕业的同学来讲，跟未来的雇主签订一份就业协议书是最平常不过的了。就业协议书不但规范了相关的用人制度，更是我们新就业人员的重要基石。它保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，对即将展开的劳动合同的签订有一定的约束作用。接下来手心律师网小编将为您带来一份就业协议书范本。

　　一、什么是就业协议？

　　就业协议一般称为三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》。是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书。一般高校会在大四的时候派发给学生（具体时间由各校制定），此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。

　　二、就业协议书有什么用？

　　１、毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。　就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。

　　２、如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在２年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。

　　三、就业协议书范本

　　就业协议书范本

　　（一）、甲方同意录（聘）用乙方。

　　（二）、乙方同意毕业后到甲方工作。

　　（三）、甲方录（聘）用乙方工作期限为　Ｘ　年，工作地点为　ＸＸ　。　工作岗位为　ＸＸＸ　。

　　（四）、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于　ＸＸＸＸ　元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。

　　（五）、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

　　（六）、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

　　（七）、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

　　（八）、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

　　（九）、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

　　１、甲方被撤销或依法宣告破产的；

　　２、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；

　　３、乙方报到时未取得毕业资格的；

　　４、乙方被依法追究刑事责任的；

　　５、法律、法规、政策规定的其它情形。

　　（十）、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

　　（十一）、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。

　　（十二）、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

　　（十三）、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

　　（十四）、经甲乙双方协商，乙方于　年　月　日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后１个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。

　　（十五）、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。

　　甲方（公章）：　乙方（签名）：

　　年　月　日　年　月　日

　　以上就是就业协议书范本的基本条款，各地均有些许出入，但最基础的条款是不会改变的。就业协议书是单位与就业人员的法律保障，它对处于弱势地位的毕业人员有护航作用，在整个就业环境很复杂的当今社会，除了仔细甄别用人单位的正规性以外，还需充分利用国家给予的权利，这样才能更好的维护自身利益。更多相关知识您可以咨询手心律师网在线律师！