工伤陪护费与误工费是否可以同时获得？

工伤陪护费和误工费的获得条件

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤陪护费和误工费并非所有工伤职工都可以获得。误工费只适用于工伤职工本人，在治疗工伤期间停止工作，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而对于停工留薪期内存在生活自理障碍的工伤职工，用人单位应负责护理。护理可以由用人单位派人进行，也可以支付护理费。护理费的标准在各省市有规定，若没有规定，则可参照当地护工标准支付。

生活自理障碍的定义和家属护理费

生活自理障碍指的是进食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱和自主行动这五项中有一至二项无法完成。工伤职工可以由治疗医疗机构的执业医师提出建议或工伤职工提出要求，用人单位确认后，若同意由家属进行护理，应支付家属护理费。

确定工伤的步骤和所需材料

要确定某一事故是否属于工伤，需要按照以下步骤进行：

第一步：报告和申请工伤认定

单位职工在发生工伤后应及时向所在地的劳动和社会保障行政部门报告，并在十五日内填写《职工申请登记表》，申请工伤认定。

第二步：调查取证和作出认定决定

劳动和社会保障行政部门接到工伤报告后，应组织有关部门进行调查取证，并在调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，会签发《职工工伤认定通知书》。在特殊情况下，认定决定的时间可以延长，但不得超过30个工作日。

第三步：提供必要的材料

在劳动和社会保障行政部门进行调查取证时，单位和有关职工或亲属应积极配合，如实提供以下材料：

• 填写《职工申请工伤认定登记表》
• 工伤职工的身份证
• 与劳动关系存在的书面或证实材料
• 单位参加当地工伤保险的缴费凭证和参保职工花名册
• 事故发生前的伤害健康状况材料
• 医疗机构对本次伤情的诊断材料或职业病诊断书
• 事故调查材料
• 若属于生产性职工伤亡事故范围，还需提供安全生产监督管理部门提供的调查材料
• 若属于道路交通事故范围，还需提供公安交通管理部门出具的相关书证或逃逸的情况下，公安交通管理部门的文书性证明材料
• 若属于工作紧张突发疾病，还需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论
• 若属于旧伤复发，还需提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料
• 若属于因工外出期间失踪，还需提供单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论
• 若属于其他工伤范围，还需提供事故现场勘查材料

第四步：提供其他必需材料

除了上述材料外，还需提供其他工伤认定所需的必要材料。

工伤待遇和生活护理费的申请

在工伤医疗期内治愈或伤情稳定，或医疗期满但仍无法工作时，单位应凭《工伤认定通知书》向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

对于被鉴定为三级及三级以上伤残的工伤职工，可以进行护理依赖程度的评定。而被鉴定为四级及四级以下伤残的工伤职工，则不评定护理依赖程度。

需要注意的是，即使被认定为工伤，也不一定能获得陪护费。一般情况下，只有生活不能自理的工伤职工，单位才有可能支付生活护理费等工伤待遇。