工伤复发待遇提前退休可以吗？

工伤复发待遇提前退休的法律规定

根据工伤保险条例的规定，工伤并没有办理提前退休的规定。对于因公受伤达到一至四级伤残的劳动者，可以保留劳动关系，退出工作岗位，并逐月享受伤残津贴，直到达到退休年龄按相关政策办理退休。而对于劳动者经市劳动能力鉴定中心鉴定为因病完全丧失劳动能力的情况，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。

因病提前退休的条件

根据国家规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休需要满足以下条件：

1. 男性年满50周岁，女性年满45周岁；
2. 因病连续停止工作一年以上（精神病患者为2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上；
3. 单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

工伤的定义和认定情形

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以提前退休的情形

事业单位工作人员的提前退休条件

事业单位工作人员满足以下条件之一可以申请提前退休：

1. 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请并经批准；
2. 男性年满50周岁、女性年满45周岁或工龄25年以上的人员，本人自愿并经组织批准；
3. 工作年限满30年或男性年满53周岁、女性年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的人员，经本人申请并按人事管理权限报市有关部门批准。

特殊工种的提前退休情形

对于从事高温、井下、高空等特殊工种工作10年以上的人员，经劳动部门审批可以在法定退休年龄前5年退休。同时，患有某些疾病的人员经过审批也可以在一定规定年龄办理病退。此外，某些特殊情况（如企业破产）下，政府为了安置职工而规定的特殊政策也可以提前几年退休。另外，工伤职工丧失劳动能力经批准也可以提前退休。

综上所述，根据法律规定，因工伤而提前退休并没有明确的规定，只有在伤残达到法律规定的级数时才可以保留劳动关系并退出工作岗位。因此，在具体处理时需要考虑实际情况，以保障劳动者的权益得到保护。