工伤赔偿中哪些项目由单位承担

工伤赔偿中单位承担的项目

1. 住院伙食补助费

工伤赔偿中，用人单位需要承担住院期间的伙食补助费。

2. 转外地治疗的交通、食宿费

如果工伤职工需要转到外地接受治疗，用人单位也需要承担交通、食宿费用。

3. 停工留薪期内的工资福利及陪护

在停工留薪期内，用人单位需要支付工伤职工的工资福利，并提供必要的陪护服务。

4. 伤残津贴

对于伤残五级至六级的工伤职工，如果用人单位难以安排工作，需要按照本人工资的70%或60%发放伤残津贴。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

对于伤残五级至六级的工伤职工，如果经本人提出解除或终止劳动关系，可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残七级至十级的工伤职工，如果劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同，也可以领取相应的一次性补助金。

工伤保险基金支付的待遇项目

1. 医疗待遇

工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，以及辅助器具的安装配置费用。

2. 伤残待遇

工伤保险基金支付一次性伤残补助金和伤残津贴。一级至十级伤残职工可以领取相应的一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴。同时，根据伤残程度的不同，还可以享受相应等级的护理费。

3. 工亡待遇

工伤保险基金支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。工伤职工的家属可以领取一次性工亡补助金和丧葬补助金，同时符合供养条件的直系亲属还可以领取抚恤金。

在住院治疗之初，工伤职工需要声明自己是工伤，并要求医院按照工伤条例规定的药物和治疗方法进行治疗。如果医院确需使用特殊药物和治疗方法，应提前通知员工，并得到员工的许可和签字确认后方可使用。