工伤赔偿款的申请和争议解决

工伤认定和劳动能力鉴定的申请

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，受伤者或家属应在事发后1年内向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在伤情相对稳定时，还应申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

劳动仲裁的前置条件

劳动争议属于劳动仲裁的范畴，未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

劳动仲裁的时效和申请

劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内。受伤者或家属可以在事发后的60天内向单位住所地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定。另外，也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内，向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

2017年全国工伤赔偿内容

医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。具体标准由相关部门规定。

康复费

根据医疗证明或鉴定结论确定的必然发生费用，在赔偿时可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

伙食补助费

受害人因治疗需要到外地就医，不能住院的，应赔偿其实际发生的合理住宿费和伙食费的部分。

交通食宿费

涉及医生出诊的交通费应根据实际情况进行赔偿。受害人或陪护人员使用私家车的费用应赔偿其实际支付的合理费用。具体标准应根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定。

护理费

工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的标准根据生活自理能力的程度进行划分。

停工留薪期工资

根据工伤前工作时间的不同，计算原工资标准。

伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具的，所需费用从工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金

根据伤残津贴实际金额与当地最低工资标准的差额，由用人单位补足。同时，保留劳动关系并安排适当工作。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发放伤残津贴，并缴纳应缴纳的各项社会保险费。如伤残津贴金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。