工伤保险待遇赔偿金多久到账

一、工伤保险待遇赔偿金到账时间

根据不同情况，工伤保险待遇赔偿金一般需要1-6个月到账。

1、工伤保险基金支付的费用

工伤保险基金支付的费用包括医药费等，通常由用人单位先行垫付，后期再进行报销。对于工伤级别达到10级及以上的职工，工伤保险基金还应支付一次性伤残补助金。申请工伤保险基金支付费用后，大约一个月左右可以到达公司账户，至于何时转到工伤职工账户，则取决于用人单位的效率。

2、用人单位支付的费用

用人单位支付的费用包括停工留薪期的工资等，一部分是按月支付的。对于工伤级别达到10级及以上的职工，用人单位还应支付一次性伤残就业补助金，该费用在受伤职工离职后支付。

二、处理工伤事故纠纷的方法

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤事故后，首先应按照国务院的相关规定申请工伤保险赔偿。劳动者不能直接向用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，因为工伤保险具有优先适用原则。对于未参加工伤险的用人单位，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，劳动者发生工伤事故时，仍需按照《工伤保险条例》的规定处理。工伤职工有权享受工伤保险待遇，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。若发生争议，应首先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

申请仲裁不能解决的情况下，受害人可以提出的诉讼请求：

1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般会优先适用工伤保险原则进行判决。

2、请求工伤保险待遇，法院一般会依据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定进行判决。

3、请求人身损害赔偿，法院应根据民事法律法规进行判决。

在发生第三人过失导致用人单位受雇者受伤或死亡的情况下，受害人可以主张工伤保险和人身损害赔偿，从民法典和劳动法中获得双重赔偿。

在劳动能力鉴定（工伤鉴定）结论作出后，可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇，并要求用人单位支付由其承担的工伤赔偿待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者可要求由用人单位全部承担。若用人单位拒不支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者可以委托专业律师代理。