六级工伤可以申请提前退休吗

六级工伤和提前退休的关系

六级工伤在工伤伤残等级中属于中等程度的损害，其获得的工伤赔偿相对于一级工伤较少，但也不会比十级工伤少。此外，六级工伤通常会对劳动者的劳动能力造成一定的损害。那么，造成六级工伤的劳动者能否申请提前退休呢？请继续阅读下文了解详情。

六级工伤是否能申请提前退休

仅仅是六级工伤是不能申请提前退休的，需要达到四级以上的伤残等级才能退出劳动岗位。如果单位无法安排工作，也可以申请提前退休，并领取工伤津贴。

六级工伤的赔偿和待遇

根据相关标准，六级工伤可享受一次性伤残补助金，金额为14个月的本人工资。同时，劳动关系与用人单位保持不变，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴，金额为本人工资的60%。用人单位还需按规定为伤残员工缴纳各项社会保险费。

提前退休的条件和权益

根据《工伤保险条例》第34条，当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，用人单位需要补足差额。职工本人提出的情况下，可以与用人单位解除或终止劳动关系。解除或终止劳动关系时，用人单位需按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

六级工伤和提前退休的法律依据

以上规定均依据《工伤保险条例》第34条。

六级工伤申请提前退休的限制

需要说明的是，有些劳动者在被鉴定为六级工伤后，可能会感到自己丧失了部分劳动能力，因此想申请提前退休。然而，在六级工伤的情况下是不能提前退休的。根据法律规定，只有造成四级以上工伤损害且用人单位无法安排其他工作的情况下，才允许退出劳动岗位，即提前退休。