补报工伤工伤鉴定标准是什么？

工伤认定及赔偿规定

根据我国法律规定，超过1年后无法再认定为工伤，这是法定期限。也就是说，无法再享受工伤保险政策所提供的相关待遇。这种情况是因为个人未能及时行使自己的权利所致。然而，仍然可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式，提前请求单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿。人身损害赔偿的追诉期限为2年。因此，请及时行使自己的权利。若超过2年，就可能无法获得任何赔偿。

工伤申请的时机

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》，工伤的范围已得到明确规定。职工由于以下情形之一引起负伤、致残或死亡的，应当认定为工伤：

1. 与本单位相关的工作

从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2. 科学实验、发明创造和技术改进工作

经本单位负责人安排或同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3. 职业病

在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4. 意外伤害和突发疾病

在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5. 人身伤害

因履行职责遭致人身伤害的。

6. 维护国家、社会和公众利益的活动

从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7. 军人复原专业到企业工作

因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8. 出差期间伤害

因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪，或因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9. 上下班途中发生意外

在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。包括：

• 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
• 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
• 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
• 在合理时间内其他合理路线的上下班途中（指在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故）。

10. 其他法律、法规规定的情形

因此，对于工伤申请，应尽快在受伤后提出申请，并确保在法定期限内行使自己的权利。

工伤鉴定程序及时限

发生工伤后，雇主应迅速向相关部门或工伤鉴定机构申请进行鉴定。若雇主未在一个月内提出鉴定申请，则在一年内，工会、员工本人或其亲属可向工伤鉴定机构提出工伤鉴定申请。只需提交相关材料和诊断时的病历等证明文件，即可办理工伤鉴定手续。

工伤鉴定程序

工伤鉴定程序包括以下步骤：

1. 申请：雇主或工伤受害者本人应向矛盾部门或工伤鉴定机构提出工伤鉴定申请。
2. 材料提交：申请人需提交相关材料，如事故发生经过、医疗证明、诊断病历等。
3. 调查核实：工伤鉴定机构将对事故发生经过进行调查核实，了解受害者的伤情和工作环境等情况。
4. 专家评定：鉴定机构将组织专家对受害者的伤情进行评定，确定是否符合工伤定义。
5. 鉴定结果：工伤鉴定机构将根据调查和评定结果，出具工伤鉴定意见。

工伤鉴定时限

根据相关法律规定，工伤鉴定应在合理的时间内完成。雇主应在发生工伤后一个月内提出鉴定申请，以确保及时进行鉴定。若雇主未能提出申请，工会、员工本人或其亲属可在一年内向工伤鉴定机构申请鉴定。

在申请工伤鉴定时，申请人需准备好相关材料和证明文件，以便顺利办理鉴定手续。