点击数:25 更新时间:2023-10-02
工伤事故的侵权责任是必须承担的。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为所应承担的法律后果。无论何人,都有义务对他人的合法权益不造成侵害,否则将构成侵权行为,需要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。
侵权责任的主要内容包括:
特殊侵权责任可能根据过错推定或无过错责任来实施。受害人要追究加害人的责任,只需证明三个方面:自身受到损害;加害人有加害行为;损害与加害行为之间存在因果关系。加害人要免除责任,需根据法律证明符合法定的免责条款或无过错。
侵权行为可以分为以下几类:
一般侵权行为是指行为人因过错而实施的、适用过错责任原则和侵权责任一般构成要件的侵权行为;特殊侵权行为是指基于法律特别规定,不以行为人具有主观过错、适用无过错原则或过错推定原则归责的侵权行为。
这种分类是根据侵权行为人的数量划分的类型,单独侵权行为指只有一个行为人;共同侵权行为指涉及多个行为人。
如果员工在工作中发生工伤,根据相关规定,雇主需要支付相应的赔偿并承担相应的侵权责任。受伤员工需要向当地司法鉴定中心申请工伤鉴定,并根据鉴定结果要求雇主支付相应的赔偿金额。如果双方对赔偿或责任认定存在异议,可以向法院提起诉讼解决。