点击数:16 更新时间:2022-10-25
根据我国相关法律法规的规定,对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男性员工需要满足以下条件之一,方可办理退休手续:
男性员工需年满六十周岁,女性员工需年满五十周岁,并且累计工龄满十年。
男性员工需年满五十五周岁,女性员工需年满四十五周岁,并且累计工龄满十年,且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
男性员工需年满五十周岁,女性员工需年满四十五周岁,并且累计工龄满十年,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的员工应当准予退休。
从2017年开始,我国逐步取消了女干部和女工人的身份区别,统一规定了女性职工的退休年龄为55岁。
从2018年开始,我国实施了延迟退休政策,具体规定如下:
1、女性退休年龄每3年延迟1岁。
2、男性退休年龄每6年延迟1岁。
直至2045年,男女退休年龄将同时达到65岁。
需要注意的是,目前延迟退休政策仍处于建议阶段,并未有具体的实施方案。